Il Gruppo CAME è costituito da società che operano nel settore delle automazioni per ingressi residenziali, industriali, parcheggi e controllo accessi.
Nella realizzazione della propria missione il Gruppo opera attraverso la società capogruppo e le società controllate, collegate o partecipate.
Il presente documento (di seguito, il “Codice Etico”) è stato predisposto con l’obbiettivo di definire con chiarezza l’insieme dei valori che il Gruppo CAME riconosce, accetta e condivide.

Il Gruppo favorisce un ambiente di lavoro che, ispirato al rispetto, alla correttezza ed alla collaborazione, nonché sulla base dell’esperienza maturata nei settori di competenza, permette il coinvolgimento e la responsabilizzazione di dipendenti e collaboratori, con riguardo agli specifici obiettivi da raggiungere e alle modalità per perseguirli.

La gestione delle segnalazioni di CAME (Whistleblowing)

In ottemperanza a quanto previsto dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ai sensi del D.Lgs. n. n. 231 del 2001, del Codice Etico di CAME e della normativa nazionale e comunitaria in materia di whistleblowing, CAME ha adottato un sistema di gestione delle segnalazioni che consente di gestire le segnalazioni pervenute, anche in forma anonima.

Tramite i canali di segnalazione predisposti, CAME provvede alla gestione e analisi delle segnalazioni inviate o trasmesse da dipendenti, collaboratori, fornitori e qualsiasi altro soggetto terzo, con modalità che assicurano la riservatezza in merito all’identità del segnalante, anche nella circostanza di segnalazioni effettuate in modalità non anonima. 

CAME ha predisposto canali di segnalazioni mediante i quali è possibile segnalare qualsiasi potenziale condotta irregolare e/o illecita posta in essere da soggetti riferibili a CAME e in violazione di qualsiasi norma di legge, regolamento, provvedimento delle Autorità, policy e procedure interne, Modello 231 e Codice Etico, che possa arrecare danno o pregiudicare CAME.

CAME ha inoltre istituito il Comitato per le segnalazioni, un organismo collegiale avente la funzione di gestire le Segnalazioni. È deputato allo svolgimento e alla gestione delle attività di ricezione, registrazione, verifica preliminare ed istruttoria, finalizzate alla valutazione delle Segnalazioni trasmesse.

CAME garantisce la massima riservatezza sulle persone coinvolte e sui fatti segnalati al fine di garantire tutela contro qualsiasi forma di ritorsione o atto discriminatorio.

La disciplina in materia è contenuta nel documento “Procedura per la gestione delle segnalazioni di CAME”, che è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione di CAME.

I canali di segnalazione predisposti da CAME sono i seguenti:

-           Portale Whistleblowing (Portale segnalazioni): che grazie a misure tecnico-informatiche specifiche è il più idoneo a garantire la tutela della riservatezza sull’identità del Segnalante e del Segnalato. È possibile accedervi direttamente dal sito internet aziendale al link: https://came.integrityline.com/

-           Posta elettronica all’indirizzo: whistleblowing@came.com

-           Posta ordinaria all’indirizzo del Comitato per le Segnalazioni: via Martiri della Libertà, 15, 31030, Dosson di Casier (TV), Italy.

Per maggior informazioni circa le modalità e finalità di trattamento dei dati personali nell’attività di gestione delle segnalazioni è disponibile la seguente Informativa qui.